KAS PROJEKTĀ NOTIKA
Apmācība
No 24. augusta līdz 3. septembrim Mujānos pulcējās 33 jaunatnes darbinieki, pedagogi un jaunatnes pasākumu organizatori no Latvijas, Itālijas, Grieķijas, Polijas, Čehijas un Bulgārijas. Apmācību vadīja trīs treneres. Ola Gołaszewska no Polijas ir sertificēta NVC trenere, Toni Lyubenova no Bulgārijas, kas ir trenere un mediatore. Marija Cīrule ir nevardarbīgās komunikācijas (NVC) trenera kandidāte un neformālās izglītības trenere, kas arī pārstāvēja Miera skolu.
Kā strādājām
Sākām ar to, ko dalībnieki paši ļoti labi pazīst jeb ar konfliktiem savā darbā un ikdienā. Salīdzinājām, kā situācija attīstās, ja uz to reaģē ar sodu, un kā tā attīstās, ja meklē atjaunojošu risinājumu. Tad pievērsāmies nevardarbīgajai komunikācijai: četriem soļiem un empātiskai klausīšanās.
Lielākā programmas daļa bija veltīta atjaunojošajiem apļiem. Soli pa solim apguvām visus trīs posmus: sagatavošanas apli, galveno apli un pēcapli. Katru posmu uzreiz izmēģinājām mazās grupās. Divas dienas dalībnieki pāros vadīja pilnu apļa procesu, par pamatu ņemot reālas konfliktsituācijas.
Vietu atradām arī ķermenim. Pašregulācijas un sazemēšanās prakses palīdz saglabāt mieru saspringtā brīdī. Runājām arī par to, ko vadītājs var darīt ar savām vērtējošajām domām un kā atjaunojošos apļus ilgtermiņā ieviest savā kopienā. Katru dienu noslēdzām refleksijas grupās.
Mācīšanās atzīšana
Apmācības vidū un beigās dalībnieki pārskatīja, ko ir iemācījušies, izmantojot Youthpass astoņas pamatkompetences. Katrs saņēma Youthpass sertifikātu, kas apliecina apmācībā iegūtās prasmes.
Zināšanu nodošana tālāk
Pēdējās dienās katrs dalībnieks sagatavoja savu rīcības plānu, kā apgūto ieviest savā organizācijā un darbā ar jauniešiem. Tapa arī pirmie materiāli dalīšanai ar citiem, kā ieraksti sociālajiem tīkliem, video un nākotnes darbnīcu idejas.
Ko saka dalībnieki
Atsauksmēs dalībnieki raksta, ka tagad saprot, kas ir atjaunojošie apļi un kā tos izmantot. Viņi arī min, ka ir iemācījušies palūgt atbalstu, kad tas vajadzīgs, un sadarboties grupā, kurā satiekas dažādi vecumi un kultūras. Vairāki jau plāno piedāvāt atjaunojošo apli, kad darbā radīsies konflikts.